Uraz s nemocenskou?  


Jiri
Reakcí: 3
 Jiri
Registrovaný člen
(@jiri-2)
Nováček
Přidal se: před 1 měsícem

Zdravim,

Jak resit situaci, kdy zamestnanec mel pracovni uraz. Sel k doktorOvi a ten mu vystavil neschooenku, kterou donesl, ale nema tam zaskrtnuto ze je to nemocenka z duvodu pracovniho urazu?

setrit jako uraz s pracovni neschopnosti?

zamestnanec nekomunikuje, pouze odevzdal listek a je doma.

Diky za vas nazor

 

 

 

Štítky tématu
1 reakce
Ing. Vít Hofman
Reakcí: 242
(@vit-hofman)
Vážený člen
Přidal se: před 11 měsíci

Dobrý den,

pro vás je prioritní, zda si zaměstnanec splnil svou zákonnou povinnost a bezodkladně svůj pracovní úraz ohlásil vedoucímu zaměstnanci.

Pokud tak učinil, pak řešte úraz jako pracovní.

Pokud tak neučinil a vy nemáte jiné jasné důkazy o tom, že šlo o pracovní úraz (např. kamerový záznam, svědectví ostatních osob), pak bych úraz jako pracovní neřešil.

To, co zapíše lékař do rozhodnutí o pracovní neschopnosti pro vás není podstatné. Lékař tam napíše to, co nahlásí zaměstnanec. O tom, zda jde či nejde o pracovní úraz, rozhoduje však zaměstnavatel.

Také se domnívá, že zaměstnanec je se zaměstnavatelem ve věci své PN a případného pracovního úrazu povinen spolupracovat.

Odpověď
Sdílet: